Resumen ejecutivo

Presentación

Jorge Aldao Ceide
Presidente de la Coordinadora de ONG para el Desarrollo de La Rioja.

El Informe del Sector 2021 es fruto de nuestro compromiso con la transparencia y la rendición de cuentas: las ONGD riojanas ofrecen sus datos en abierto para que cualquier persona, organización o estamento pueda conocer de primera mano cómo se organizan, en qué y dónde invierten sus fondos, cuántas personas trabajan en el sector y a cuántas llegamos.

Se trata de un ejercicio que presenta información detallada sobre fondos, proyectos, personas con quienes trabajamos, países en los que estamos presentes, etc.

Con este trabajo, queremos ofrecer una fotografía detallada sobre el trabajo que realizan nuestras organizaciones en 35 países. Un trabajo que no sería posible sin las organizaciones locales con las que caminamos a diario. Las cifras, datos y análisis que ofrecemos en este documento deben entenderse de la mano de las 162.667 personas con quienes trabajamos y con quienes construimos propuestas que defienden los derechos humanos y la vida.

La publicación de este informe se produce en el marco de una coyuntura mundial difícil de encajar. El escenario es de una complejidad muy grande que afecta a multitud de aspectos de nuestra vida.

No cabe duda de que el modelo económico y social por el que nos regimos necesita serias reformas para garantizar la protección de los derechos de todas las personas sin excepción alguna. La Agenda 2030 nos ofrece una Hoja de Ruta para abordar gran parte de estos problemas de una manera integral y universal. Pero a día de hoy, vemos con preocupación cómo todos estos retos y dificultades se han visto seriamente agravados por el impacto de la crisis del Covid-19 y por diferentes acontecimientos mundiales como la reciente crisis ucraniana.

Los desencadenantes de cada una de estos acontecimientos ponen en peligro el derecho al acceso a la salud, la alimentación, el trabajo, la educación, la protección social que se ven aún más limitado en muchos países.

La cooperación al desarrollo nació con la vocación de servir como herramienta solidaria y transformadora de realidades para sociedades y pueblos que deben abordar las causas estructurales de la pobreza, la desigualdad y la degradación ambiental en la que viven inmersos.

Somos conscientes del enorme trabajo y de la complejidad que suponen las relaciones internacionales, pero de lo que estamos seguros es que saldremos de este contexto si somos capaces de cooperar de manera colectiva sabiendo poner los Derechos Humanos, la vida y la protección del planeta en el centro.

Gracias a todas y cada una de las organizaciones y personas que han participado en este informe.

Resumen ejecutivo

Los recortes sufridos en los últimos doce años por la cooperación internacional para el desarrollo, han llevado a esta política pública a una situación de total debilitamiento. El análisis realizado a España, según los últimos datos del CAD, demuestra que hay luces, pero también muchas sombras que necesitan ser modficadas urgentemente. La falta de compromiso político contrasta con el apoyo sostenido y creciente que la ciudadanía ofrece al sector que, junto a la responsabilidad de las organizaciones en La Rioja, han sostenido el trabajo que realizamos con 162.667 mil personas en diversos lugares del planeta.

Ofrecemos en este resumen ejecutivo una fotografía general sobre nuestras organizaciones, su trabajo y sus protagonistas. Son datos de 2020, excepto en los epígrafes de ingresos y gastos que recogen información de 2019 y 2020.

ONGD socias

32 organizaciones, de las cuales participan 23 en este primer informe

Según datos de 2020, reflejados en el Informe, 141 personas trabajan en nuestras organizaciones. La gran mayoría de ellas, el 73% (103 personas) son mujeres, afirmando así que el sector de las ONG sigue estando mayormente feminizado.

El personal en La Rioja es menor que en el extranjero, concretamente corresponde al 24,8% del total. El resto corresponde a personal local: 66 personas; las cuales están muy comprometidas con el desarrollo de esos países; para nuestras organizaciones la participación de las personas locales es esencial para garantizar que los procesos responden a las necesidades de la población y que, además, se mantienen en el tiempo.

El llamado “personal de España” agrupa a quienes trabajan bajo legislación española, bien sea en el territorio español o en el extranjero. En 2020, de ellas, tan solo hubo 40 cooperantes, es decir, un 28,3%.

El 91% de las entidades tienen menos de 20 personas en nómina y solo dos superan esta cantidad: COOPERA- Jóvenes para la Cooperación Internacional al Desarrollo, tiene un total de 46 personas en su plantilla y Movimiento por la Paz- MPDL-La Rioja con 35 personas.

Diferencias de género: la gafas violetas

Si observamos los datos de manera general, la presencia de hombres y mujeres en las ONGD es bastante dispar: 27% hombres y 73% mujeres. Esto es una clara evidencia de como todavía nos encontramos ante un ámbito mayormente femenizado.

Si analizamos los lugares de trabajo, casi no hay diferencias entre quienes trabajan en La Rioja y quienes trabajan fuera. En las sedes en La Rioja, la mayoría de las personas son mujeres: 63% frente al 37% que son hombres. Si nos desplazamos a los países, en el caso de las 40 personas cooperantes la representación es bastante similar, un 70% de mujeres y un 30% de hombres. Si nos focalizamos en las personas originarias de los países la representación se feminiza más: 20% corresponde a hombres y 80% a mujeres

Si analizamos los puestos de trabajo también vemos diferencias. A pesar de tratarse de un sector feminizado, tradicionalmente los puestos de decisión han estado ocupados por hombres. Este hecho es reflejo de la sociedad patriarcal en la que vivimos de cuyos problemas las ONGD no están exentas. Esperamos que en los próximos años se hagan esfuerzos por cambiar esta situación, pero aún queda un largo camino hasta llegar a la igualdad plena. Los datos de 2020 muestran que, cuando se trata de presidencia y junta de gobierno, los puestos continúan mayoritariamente en manos de hombres: 78% frente al 22% en el caso de las mujeres. En casos en los que el cargo de máxima responsabilidad es la gerencia o la dirección, también se observa esa desigualdad: 74% frente a un 26%. Con respecto a las juntas de gobierno, sigue estando mayormente representada por hombres pero se iguala un poco más que en la presidencia y el máximo organismo de responsabilidad: un 55% de hombres y 45% de mujeres.

Otra de las cuestiones que refleja el Informe es el tipo de contrato y de jornada. El 72% de los contratos son indefinidos, un dato que es igual para hombres y para mujeres. La jornada completa es la forma de contrato más común: un 63% del personal, sea hombre o mujer, tiene esa jornada. Sin embargo, continúan feminizadas las jornadas parciales (asociadas a la dificultad de conciliar la vida familiar y laboral): se acogen a ella un 41% de mujeres frente al 23% de hombres.

Nuestro trabajo

En el extranjero. Trabajamos con 162.667 mil personas en 35 países

Nuestras organizaciones están presentes en 35 países, donde trabajan con 162.667 mil personas, la mayoría de ellas son mujeres.

Sumando el trabajo de todas ellas, el número de proyectos asciende a 102 en los que se invierten 3,02 millones de euros.

La región en la que se invierten más fondos es América Central, Norte y Caribe (1.235.756 millones de euros), seguida de África Occidental (927.102 mil euros), América del Sur (536.871 mil euros), África del Norte (341.257 mil euros), África Central (171.325 mil euros), África Oriental (121.418 mil euros) y Asia (100.000 euros). Las zonas que menos recursos recibieron en 2020 fueron Oriente Medio (55.090 mil euros) y Europa (1550 euros).

Los países en los que se centraron los esfuerzos económicos fueron Nicaragua (526.480 mil euros), seguido de El Salvador (454.538 mil euros), Senegal (443.917 mil euros), Guatemala (335.238 mil euros), Marruecos (291.257), Colombia (264.571 mil euros), República Democrática del Congo (170.000), Burkina Faso (125.120 mil euros) y Mauritania (123.496 mil euros).

Ingresos y gastos

Ingresos. Mayoritariamente de compromiso ciudadano sobre los fondos públicos

Los ingresos de las organizaciones destinados a cooperación en 2020, ascendieron a 4,04 millones de euros.

La mayoría de esta financiación se corresponde con ingresos privados, es decir: gracias al compromiso ciudadano. En 2020, el 52% de los fondos fueron privados; un total de 2.105.163 millones de euros. El 50,2% de los fondos privados corresponde a las cuotas periódicas (1.057 millones de euros), le siguen con un 23,9% las ventas de productos, un 19,8% donaciones puntuales y un 4% las donaciones que realizan las empresas privadas. Por último, otros ingresos con un 2%.

Al detallar los 1.937.147 millones de fondos públicos, se observa que la mayor parte de ellos, el 82%, corresponde a fondos autonómicos, seguidos por los europeos (9%) y los internacionales, con un 5%. Posteriormente se encuentran los fondos nacionales con un 4%.

Gastos: proyectos de desarrollo, los más beneficiados

Nuestras organizaciones se dedican tanto a la cooperación al desarrollo como a actividades de acción social, que son las que se centran en población vulnerable en La Rioja, en total en 2020 se gastó 3,02 millones. Si nos centramos en que se destinó gran parte de los ingresos, destaca el presupuesto de cooperación al desarrollo, en el que se invirtió el 88% de los gastos, es decir 2,65 millones de euros, se destinó a otros gastos un 6,5% (196.279 mil), seguido de estructuras con un 5% (164.824 mil) y por último un 0,5% (16.074 mil) se invirtió en gastos de captación.

Apoyo de la ciudadanía

Base social: un compromiso necesario

Actualmente, contamos con una base social de 9.793 personas; este número incluye a quienes ofrecen un apoyo económico (personas socias y donantes) y a quienes realizan algún tipo de voluntariado.

El principal apoyo de esta base social en La Rioja son las/os socias/os que representan el 70% (6889), seguidos de las/os donantes con el 23% (2205) y por último las/os voluntarias/os representando el 7% (699).

Este vínculo entre las ONGD y la base social es sumamente importante ya que las mantiene fortaleciéndose año tras año, y para conseguirlo es necesario un mayor conocimiento mutuo, la ampliación de nuestros canales de comunicación y participación, y el acercamiento a nuevos colectivos sociales.

Voluntariado: con nombre de mujer y de edades comprendidas entre los 30 y 64 años

En 2020, el número personas voluntarias fue de 699 personas. La mayoría, el 67%, son mujeres (469), el resto el 33% corresponde a los hombres (230). Esta es la visión general, pero los porcentajes en el extranjero o La Rioja no tiene apenas variaciones. El porcentaje de hombres y mujeres se mantiene igual cuando hablamos de La Rioja.

El grupo de edad con mayor presencia en el voluntariado es el que se sitúa entre los 30 y 64 años (58,6%), en especial mujeres, con un 39%, seguido de los hombres con un 19,6%. Después, está el grupo de edad de hasta 29 años, mujeres y hombres, con un 18% y 10% respectivamente. Por último, están las mujeres y hombres de más de 65 años con un 10% y 3% respectivamente.